.png)
38
מחזורים של
תכנית ההסמכה
498
אנשי מקצוע
הוכשרו בישראל
1,000+
סדנאות התקיימו
בארגונים בישראל
15,000+
מנהלים ועובדים
ענו על אבחון mbti
סדנאות
לקבוצות קטנות וגדולות
מודל mbti מזמין לעצור לרגע ולהרכיב עדשה חדשה על עצמנו ועל האופן שבו אנו פועלים בעולם, בעבודה, בצוותים, במנהיגות ובמערכות יחסים. דרך גילוי מאפייני האישיות הייחודיים לכל אחד ואחת, נבנית מפה אישית המאפשרת להבין מה טבעי לנו, ואיפה טמון פוטנציאל הצמיחה שלנו.
בסדנאות אנו לומדים לגלות את דפוסי החשיבה, קבלת ההחלטות והתגובה שלנו, לקבל את השונות - בתוכנו ובאנשים שאיתנו, ולהרוויח תפקוד מדויק יותר דרך הרחבת רפרטואר מיומנויות, שיפור התקשורת והממשקים, התמודדות טובה יותר עם לחץ ושינוי, והנעת עצמנו ואחרים מתוך חיבור ולא מתוך מאמץ.
הרצאות
שמנפצות את כל מה שחשבת
אין כמוך!
לגלות, לקבל, להרוויח
את השונות בינינו
המופע אין כמוך הוא הרצאה חכמה, סוחפת ומלאת הומור על שונות אנושית – האופן בו אנשים חושבים, מקבלים החלטות ומנהלים ממשקים בצורה אחרת לגמרי.
זה לא מופע רגיל, אלא אבחון אישי וצוותי בזמן אמת. לא תאמינו!
דרך מודל mbti יואב לוקח את הקהל למסע אינטלקטואלי, רגיש ועמוק. זהו שיקוף חד ומפתיע על האופן בו טיפוסי אישיות שונים פוגשים משימות, קונפליקטים, קבלת החלטות ועבודה בממשקים. מופע על ממשקים ויחסים בעבודה.
הסמכה בינלאומית
היהלום שבכתר
תכנית ההסמכה של mbti Israel
היא גולת הכותרת, האות הדומיננטית!
הצטרפו לקהילת המוסמכים המתרחבת שלנו. בואו לרכוש הבנה עמוקה במודל - תיאוריה ופרקטיקה. קבלו רישיון בינלאומי להעברת אבחונים פרטניים, סדנאות בארגונים, הרצאות ועוד.
תכנית ההסמכה מזמינה אתכם לעצור לרגע ולהרכיב עדשה מקצועית ומדויקת על הדרך בה אנשים חושבים, מקבלים החלטות ופועלים בעולם. במהלך התכנית נצלול למבנה ומרכיבי האישיות, נבין דינמיקות בין טיפוסים, ונרכוש יכולת מקצועית לעבוד עם שפת mbti בעבודה עם יחידים, צוותים וארגונים.
הצוות שלנו
כי כל אחד הוא מיוחד
צוות המנחים שלנו מורכב מאנשי מקצוע מוסמכי mbti, המחברים בין ידע מקצועי מעמיק להבנה אנושית רגישה. כל אחת ואחד מהמנחים מביאים ניסיון בעבודה עם אנשים, צוותים וארגונים, לצד יכולת ליצור מרחב בטוח, מכבד ומעורר מחשבה.
אנו מאמינים שהיכרות עם דפוסי האישיות מאפשרת לראות את עצמנו ואת האחרים בעיניים חדשות - להבין, לקבל ולצמוח.
מתוך מחויבות לאתיקה המקצועית של המודל ולכבוד לשונות האנושית, אנו מלווים תהליכים משמעותיים של גילוי, חיבור והתפתחות אישית וצוותית.
המלצות
מה אומרים עלינו?
עופר כהן
מנכ"ל שכולו טוב
יניב שנקר
מנכ"ל עיריית קרית אתא
יוסי וולף חצבאני
מנכ"ל Friends
יעל שלו וסיון סיידוף-בלוך
מנהלות משאבי אנוש, גוגל:
"העבודה עם צוות mbti בשנה האחרונה הייתה משמעותית מאוד עבורנו. יחד הצלחנו להטמיע את הכלי בקרב כ-200 עובדים ומנהלים, תוך יצירת שפה פנים-ארגונית חדשה - מקצועית, פתוחה ולא שיפוטית. הצוות ליווה אותנו ברגישות ובמקצועיות, עזר לנו לדייק את החיבורים לתכני החברה ותרם משמעותית להתפתחות האישית שלנו כמנחות בתחום. מדובר בשותפי אמת לדרך, קשובים ומקצוענים מהשורה הראשונה."
ג'קי גורן
ראש תכנית ה-MBA הבינלאומי בפקולטה לניהול ע"ש סופר, אוניברסיטת תל אביב:
"הסטודנטים שלנו מגיעים מכל העולם לשנה מאוד אינטנסיבית בישראל. הם אנשים מוכשרים עם ניסיון ניהולי, אבל מגיעים מתרבויות שונות ועם סגנונות עבודה שונים. בתוך קצב ישראלי ישיר ומהיר, נוצר צורך אמיתי לעצור רגע ולהבין אחד את השני לעומק.
סדנת ה-mbti נותנת להם שפה משותפת לדבר על הבדלים, חוזקות, דפוסי קבלת החלטות ותקשורת. היא עוזרת להפחית חיכוכים, לבנות אמון ולעבוד טוב יותר בצוותים רב-תרבותיים. יואב מביא שילוב של מקצועיות, רגישות והבנה של ההקשר הישראלי. הוא יודע להחזיק קבוצה גלובלית, לייצר שיח פתוח וכן, ולחבר בין התיאוריה לחיים האמיתיים של מנהלים צעירים שנכנסים לשנה מאתגרת."
מה זה mbti?
זה לעוף על עצמך
mbti הוא אחד הכלים הנפוצים והעמוקים בעולם לזיהוי טיפוסי אישיות וזאת מסיבה פשוטה - הוא עובד! הוא בשימוש ב115 מדינות, זמין ב 29 שפות והפך לכלי המוביל לפיתוח אנשים ברחבי העולם. עם יותר מ 70 שנה של תובנות מבוססות מדע ומחקר, מודל mbti הוא כלי חזק למודעות עצמית ופיתוח אישי.
אבל שלא תטעו. זה לא מבחן אופי ולא שיטה לקיטלוג אנשים. המודל מתבסס על ההנחה הבסיסית שכל אדם פועל מתוך מבנה אישיות מולד - כזה שמשפיע על הדרך בה הוא חושב, מרגיש, מחליט, מתקשר ומתנהל בכל תחום: בעבודה, בבית, ובין אנשים.
המודל מחלק את סגנונות האישיות ל4 צירים מרכזיים, שבכל אחד מהם קיימות שתי העדפות טבעיות.
השילוב בין 4 ההעדפות יוצר 16 טיפוסי אישיות שונים, שלכל אחד מהם דפוסי פעולה, תקשורת וקבלת החלטות מובחנים. לא מדובר במבחן פסיכולוגי שמדרג "טוב או רע", אלא בכלי שמעניק שפה חדשה להבנת ההבדלים בינינו.
למה זה משנה?
כי כשמנהלים מבינים איך כל אחד בצוות חושב ופועל אחרת, הם יכולים להפסיק לדרוש אחידות, ולהתחיל למנף את השונות לצוות מדויק, מגוון ויעיל יותר.
המודל משמש היום אלפי ארגונים, מנהיגים וצוותים ברחבי העולם ככלי לפיתוח אישי, תקשורת בינאישית, קבלת החלטות משותפת, והובלה מתוך בהירות.
במקום לצפות מכולם ליישר קו, mbti מאפשר להבין למה אנשים פועלים אחרת, ולמה זה דווקא מה שהופך צוות למדויק, מגוון ומצליח.
